近日，新加坡2015年大選正在如火如荼的進(jìn)行當(dāng)中，忙碌的不僅僅是議員候選人，就連大街上的路燈都忙的不可開交，渾身上下貼滿了議員們的宣傳牌！據(jù)說要想成為新加坡國會議員可是要經(jīng)過“九九八十一難”呢，那到底是要經(jīng)歷些什么才能夠成為國會議員呢？

 

是像在中國入黨一樣，由黨員推薦，然后上黨課、寫入黨申請、積極參加黨組織的各種活動，最終得到黨的接納？還是像求職一樣，刪選簡歷、筆試、一面、二面和三面，回家等通知，最后用人單位通知您被錄用？下面我們就以新加坡人民行動黨為例，來看一看要想在新加坡成為國會議員，到底要經(jīng)過幾步。

 

 

推薦人推薦

 

在新加坡的每一屆大選之后，高級公務(wù)員、社會領(lǐng)袖和基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)等都可以向執(zhí)政黨的黨干部推薦自己認(rèn)為合適的人選，黨干部再經(jīng)過仔細(xì)的刪選，最終將自己認(rèn)為合適的人選的名單和簡歷遞交給組織秘書。Ps：組織秘書的職位類似于中國的組織部部長。

 

茶會 進(jìn)行簡單了解

 

組織秘書在接到這些名單之后，會挑選出自己認(rèn)為合適的兩三百人，并對他們“約喝茶”，了解一下他們對政策的了解情況和是否有興趣，也順便了解一下他們的談吐舉止。每次約談的人數(shù)控制在3—6人之間，通常還會有一兩個(gè)現(xiàn)任議員和部長在座，陪同組織秘書一起了解。

 

有人可能會覺得有一面定生死的感覺，但如果組織秘書覺得一次約談并沒有足夠了解您的話，還會有第二次“約喝茶”，只不過是跟另一批候選人一起聊了。

 

正式面試

 

在“約喝茶”的非正式面試了解之后，如果您有幸通過了，便會受邀參加正式的國會議員面試。通常會由7-8個(gè)部長及政務(wù)部長們對您進(jìn)行面試，每個(gè)部長輪流對您提出問題，想想這陣仗……

 

 

心理測試

 

對！您沒有看錯(cuò)，就是心理測試！測試內(nèi)容涵蓋范圍非常廣，包括但不僅限于政治觀、人生觀、社交生活、個(gè)人財(cái)務(wù)情況、家庭環(huán)境、童年和青少年時(shí)期生活……大概會有1000道題目，除此之外還有專業(yè)的心理咨詢師或考官當(dāng)面對候選人進(jìn)行一對一的測試。

 

總理面試

 

經(jīng)歷重重磨難依然堅(jiān)持下來之后，終于迎來了和大BOSS見面的機(jī)會！這次面試地點(diǎn)是PAP中央委員會，相當(dāng)于中國的中共中央常委。在這里，留下來的候選人們會接受來自總理、副總理和各部長的考核面試！

 

隱藏身份下基層

 

打完大BOSS應(yīng)該就結(jié)束這心累的刪選了吧，簡直too young！如果您在最終的大BOSS面試中通過了的話，緊接著的就是隱藏未來議員的身份深入基層，也就是跟著現(xiàn)任議員和義工們一起工作。如果您在這一階段被基層人民反應(yīng)不適合的話，前面的努力就完全白費(fèi)了，最終還是難逃被撤掉的命運(yùn)……